Gedragscompetenties – Delegeren

Delegeren

Gedragscompetenties – Delegeren:
Eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toedelen aan de juiste medewerkers.

Praktijkvoorbeelden delegeren:

• Visie uitdragen
• Delegeren
• Plannen en organiseren
• Reageren op feedback
• Leren van gemaakte fouten
• Helikopterview
• Durft risico’s te nemen
• Geef ander de ruimte

Continue reading “Gedragscompetenties – Delegeren”