Gedragscompetenties – Delegeren

kernkwadranten

Gedragscompetenties – Delegeren:

Eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toedelen aan de juiste medewerkers.

Praktijkvoorbeelden delegeren:

• Visie uitdragen
• Delegeren
• Plannen en organiseren
• Reageren op feedback
• Leren van gemaakte fouten
• Helikopterview
• Durft risico’s te nemen
• Geef ander de ruimte

Ontdek het geheim van succes met behulp van SMART KPI's

Ontdek de kracht van SMART gedefinieerde Kritieke Performance Indicatoren (KPI's ) | Download 216 uitgewerkte praktijkvoorbeelden

 

Succesvol ondernemen met SMART KPI's

Ontdek de kracht van SMART gedefinieerde Kritieke Performance Indicatoren (KPI's ) | Download 216 uitgewerkte praktijkvoorbeelden