Gedragscompetenties – Ondernemen

doorcpv

Gedragscompetenties – Ondernemen

Wat is een definitie voor de gedragscompetentie “ondernemen”?

Ondernemen = Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe produkten of diensten. Zich richten op het sluiten van transacties en het inslaan van nieuwe wegen.

Praktijkvoorbeelden ondernemen:

  • Komt aan met ideeën voor nieuwe toepassingsgebieden, produkten en diensten
  • Ziet kansen en mogelijkheden en benut die
  • Slaat nieuwe wegen in ondanks dreigende hindernissen
  • Speelt in op verschuivende wensen van klanten en op veranderende situaties in de markt
  • Gebruikt originele methoden om aan toepasselijke informatie te komen
  • Streeft naar hoge kwaliteit en vertrouwt het beter te kunnen doen dan anderen
  • Houdt rekening met zowel kosten als klanten
  • Neemt een zakelijke beslissing met enig risico
  • Bouwt een netwerk op, investeert in contacten met klanten en medewerkers
  • Kan bogen op bereikt succes: lagere kosten, betere dienstverlening, hogere opbrengsten, e.d.
  • Bewaakt budgetten en werkprocessen

Download het praktijkboek 'Ontdek de kracht van gedragscompetenties'

Het praktijkboek met 45 uitgewerkte gedragscompetenties is een bron van inspiratie voor uiteenlopende doelgroepen:
  • Coaches:
    • Gebruik de uitgewerkte voorbeelden voor het opstellen van goals en actieplannen inclusief meetbare KPI’s.
  • Werkzoekende (sollicitanten):
    • Selecteer de competenties die aansluiten op jouw profile en gebruik deze in je sollicitatiebrieven en cv’s.
    • Je kunt de competenties ook goed gebruiken tijdens het voeren van een sollicitatiegesprek.
  • HR managers / medewerkers:
    • Gebruik de voorbeelden in dit praktijkboek voor uit opstellen van vacature teksten en/of functieprofielen.
    • Competenties zijn ook uitstekend te gebruiken als onderdeel van het opstellen van een ontwikkelingsplan voor medewerkers en/of als onderdeel van de periodieke evaluatie van medewerkers.
  • Social media gebruikers:
    • Competenties zijn een mooie aanvulling wanneer je jezelf wilt beschrijven in een social media profiel.
  • Iedereen die actief bezig is met persoonlijke ontwikkeling:
    • Gebruik gedragscompetenties als onderdeel van zelfevaluatie en als startpunt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Naast de theoretische informatie over competenties en het stappenplan voor het implementeren van competentie prestatie-indicatoren (CPI) performance boards bevat dit praktijkboek ook 45 uitgewerkte gedragscompetenties. Voor iedere afzonderlijke gedragscompetentie bestaat de beschrijving uit de volgende onderdelen:

Kies hier je download voorkeur:

De downloads zijn direct na het succesvol afronden van de bestelling beschikbaar voor gebruik.
Plaats in winkelwagen. Inclusief 21% BTW

Niet goed, geld terug’-garantie & herroepingsrecht

Wanneer u niet tevreden bent over de toegevoegde waarde van de bestelde download(s) kunt u het volledige aankoopbedrag binnen 30 dagen na ontvangst terugvragen. Ons streven is een 100% klanttevredenheid. Het aanbieden van de ‘niet goed, geld terug’-garantie als aanvulling op het herroepingsrecht geeft ons dan ook de mogelijkheid om onze service continu te blijven verbeteren.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

StudieboekenStudieboeken

Over de auteur

cpv administrator