Gedragscompetenties – Ondernemen

ambitie

Wat is een definitie voor de gedragscompetentie “ondernemen”?

Ondernemen = Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe produkten of diensten. Zich richten op het sluiten van transacties en het inslaan van nieuwe wegen.

Praktijkvoorbeelden ondernemen:

  • Komt aan met ideeën voor nieuwe toepassingsgebieden, produkten en diensten
  • Ziet kansen en mogelijkheden en benut die
  • Slaat nieuwe wegen in ondanks dreigende hindernissen
  • Speelt in op verschuivende wensen van klanten en op veranderende situaties in de markt
  • Gebruikt originele methoden om aan toepasselijke informatie te komen
  • Streeft naar hoge kwaliteit en vertrouwt het beter te kunnen doen dan anderen
  • Houdt rekening met zowel kosten als klanten
  • Neemt een zakelijke beslissing met enig risico
  • Bouwt een netwerk op, investeert in contacten met klanten en medewerkers
  • Kan bogen op bereikt succes: lagere kosten, betere dienstverlening, hogere opbrengsten, e.d.
  • Bewaakt budgetten en werkprocessen

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Gedragscompetenties – Stressbestendigheid

tijdsdruk

Wat is de definitie van stressbestendigheid onder tijdsdruk?

Stressbestendigheid: Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel.

Praktijkvoorbeelden stressbestendigheid:

  • Raakt bij ernstige storing of fout niet in paniek
  • Oorzaken van stress benoemen
  • Georganiseerd werken
  • Juiste werk en privé verhouding
  • Eigen emoties in de hand houden
  • Omgaan met onverwachte situaties
  • Omgaan met verandering
  • Blijft zakelijk en kalm als er fors weerstand wordt geboden of op de man wordt gespeeld
  • Checkt op het laatste moment nog of er foutjes zijn gemaakt
  • Blijft gestructureerd werken wanneer verschillende mensen tegelijk een beroep doen op dienstverlening
  • Blijft goed functioneren onder snel veranderende of belastende omstandigheden
  • Neemt verantwoordelijkheid nadat een fout is gemaakt
  • Gaat goed om met momenten van stilte of verwarring
  • Herstelt zich snel bij tegenslag of pech
  • Blijft effectief functioneren onder tijdsdruk

 

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Gedragscompetenties – Inzet

inzet

Wat is de betekenis van gedragscompetentie “inzet”?

Inzet: Stellen van van hoge eisen aan het eigen werk en daarnaar handelen. Laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie en door middel van inzet altijd proberen een hoger niveau te realiseren.

Praktijkvoorbeelden inzet:

  • Toont enthousiasme en bereidheid
  • Presteert over de hele lijn beter dan gemiddeld
  • Zoekt verantwoordelijkheid en uitdaging
  • Ziet problemen en moeilijkheden als kansen voor goede acties
  • Stelt verbetering voor
  • Doet actief mee in het team
  • Doet iets om lacunes in kennis etc. aan te vullen
  • Werkt hard om een hoog prestatieniveau te bereiken
  • Stimuleert anderen tot prestaties door voorbeeldgedrag
  • Is een harde werker.
  • Stopt niet met het afhandelen van een urgente zaak omdat het toevallig pauze of einde werktijd is

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Gedragscompetenties – Tolerantie

ambitie

Wat is de definitie van Gedragscompetenties – Tolerantie?

Tolerantie: Anderen toegestaan zich te gedragen, te uiten en te leven zoals zij dat willen, zonder enige inmenging.

Praktijkvoorbeelden tolerantie:

  • Laat bij het samenwerken zien dat hij geen enkele moeite heeft met het omgaan met homofiele collega’s.
  • Laat bij een presentatie zien dat zij zich ergert aan evident homofiel gedrag tussen het publiek.
  • Toont bij het werk in de receptie dat zij het gedrag van een cliënt accepteert die in gedrag of uiterlijk blijk geeft van een andere geloofsovertuiging en/of ander cultuurpatroon
  • Laat bij een discussie merken dat hij een hevige afkeer heeft van groepen en sekten, bijv. Scientology, in het algemeen van organisaties waarvan hij meent dat zij drukmiddelen gebruiken om hun leden met lichamelijke, morele of financiële dwang aan zich te verbinden.
  • Schrijft in bedrijfsregels en voorschriften dat er geen bezwaar mag zijn dat mensen met uiterlijke tekenen, kleding, gedrag, enzovoorts, op het werk laten zien dat zij tot een bepaalde cultuur, geloofsovertuiging, sociale groep of supportersclub behoren.
  • Geeft aan dat het volstrekt niet geaccepteerd wordt dat mensen ongelimiteerd door middel van uiterlijke tekenen, kleding, gedrag, etc. aangeven dat zij tot een bepaalde cultuur, geloofsovertuiging of sociale groep behoren met de bedoeling om daarmee op anderen druk uit te oefenen, angst aan te jagen en macht te verwerven.
  • Heeft geen problemen met het eten van eieren van kippen uit legbatterijen en geniet van karbonaden van varkens die niet buiten mogen ronddartelen in de modder.
  • Laat zien dat zij het niet aandurft in het openbaar bezwaar te maken tegen uitingen van vandalisme en onaangepast gedrag, of zich in afkeurende zin uit te spreken over bizarre elementen uit andere culturen, zoals vrouwenbesnijdenis.

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

🌞 Gedragscompetenties – Onafhankelijkheid

Onafhankelijkheid

Wat is de definitie voor de gedragscompetentie “onafhankelijkheid”?

Onafhankelijkheid: Acties ondernemen die gebaseerd zijn op eigen vakkennis en overtuigingen en niet op een verlangen om anderen een plezier te doen of te gehoorzamen.

Praktijkvoorbeelden onafhankelijkheid:

  • Weet zichzelf terzake deskundig
  • Handhaaft originele of riskante ideeën waarvan anderen nog overtuigd moeten worden
  • Maakt bij meningsverschil eigen koers en positie duidelijk
  • Gaat zakelijk meningsverschil met klant of superieur niet uit de weg
  • Wijkt niet bij stevige druk

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

✔️ Persoonlijke ontwikkeling 🔹 35 levensvragen…🔹

levensvragen

Wat zijn levensvragen?

✔️ Wat zijn mijn passies?
✔️Waarom doe ik wat ik doe?
✔️Wat wil ik bereiken?
✔️Wie of wat maakt mij gelukkig?
Dit zijn voorbeelden van vrij eenvoudige levensvragen maar die niet zomaar door iedereen eenvoudig beantwoord kunnen worden.
Wij hebben een lijst van 35 levensvragen samengesteld waarmee je interessante inzichten kunt verkrijgen in jouw eigen leven. Durf jij het aan om jezelf bloot te geven.?
Veel succes en plezier met het beantwoorden van een of meerdere vragen.👍

We staan altijd open voor aanvullende inzichten en of vragen die we kunnen toevoegen aan onze lijst. Reageren kan onderaan in de comments sectie.

Succes met jezelf ontwikkelen. Klik verder om de complete lijst met 35 vragen te bekijken.

35 levensvragen: Ontdek wie jij bent!

      1. Waarom doe ik wat ik doe?
      2. Wat zijn mijn persoonlijke kernwaarden?
      3. Wat vind ik belangrijk? Wat vind ik relevant?
      4. Waar krijg ik energie van?
      5. Waar raak ik afgeleid van?
      6. Wat irriteert mij?
      7. Wat wil ik nalaten?
      8. Wat zijn mijn passies?
      9. Hoe kan ik mijn leven invullen om te leven naar mijn waarden?
      10. Hoe ziet mijn dag eruit als ik deze invul op basis van mijn passies?
      11. Wat zijn mijn intenties voor het leven?
      12. Wat zijn de belangrijkste dingen in jouw leven?
      13. Aan welke zaken spendeer jij tijd en waarom eigenlijk?
      14. Weet je wat je wilt bereiken in jouw leven en indien ja, wat is dat dan?
      15. Heb je soms het gevoel dat je geen tijd hebt om de dingen te doen die je eigenlijk zou willen doen?
      16. Doe je soms dingen tegen je zin omdat andere het verwachten of om er bij te horen?
      17. Heb je wel eens een mid-life crisis gehad of ken je iemand die die dit heeft?
      18. Heb je wel eens relatie onderhouden met iemand waarbij je eigenlijk wist dat het niet goed voor je was?
      19. Heb je wel eens veel tijd besteed aan iets wat later eigenlijk helemaal niet relevant bleek?
      20. Wat vind ik belangrijk en waarom?
      21. Wat wil ik bereiken en waarom?
      22. Wat ik nalaten en waarom?
      23. Wat zijn mijn kernwaarden, normen?
      24. Wat betekent vriendschap?
      25. Waar krijg ik energie van?
      26. Wat heb ik geleerd tot nu toe?
      27. Waar ben je goed in?
      28. Waar zou je het beste in kunnen zijn?
      29. Wat maakt je gelukkig?
      30. Wat maakt je enthousiast?
      31. Wat geeft je een goed en tevreden gevoel over jezelf?
      32. Op welke dingen die je in je leven bereikt hebt ben vooral trots?
      33. Kun je dit herhalen of verder ontwikkelen?
      34. Wat vind je leuk om samen met anderen te doen of te ervaren?
      35. Welke kleding draag je het liefst…. en past die bij je levensstijl en wie je wilt zijn…?

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

🌞 Gedragscompetenties – Ambitie – 🌞

ambitie

Wat is de definitie van de Gedragscompetenties – Ambitie?

Ambitie: Er naar streven vooruit te komen in de wereld; gedrag vertonen dat er op gericht is carrière te maken en succes te boeken. Zichzelf ontwikkelen om dit te bereiken.

Praktijkvoorbeelden ambitie:

  • Streven naar verbetering
  • Positief ten opzichte van verandering
  • Voorruit denken
  • Omgaan met onzekerheid
  • Flexibiliteit
  • Emotioneel stabiel
  • Innovatief
  • Klantgerichtheid
  • Heeft een plan voor eigen persoonlijke ontwikkeling en loopbaan
  • Zoekt situaties, taken en opdrachten die geschikt zijn om relevante ervaringen op te doen
  • Zoekt ruimte in de organisatie voor eigen ontwikkeling, creëert desnoods die ruimte zelf
  • Wil erkend worden voor persoonlijke resultaten
  • Streeft naar meer zelfstandigheid of verantwoordelijkheid in de organisatie
  • Zit niet vastgebakken aan één werkgebied of aan één functie
  • Vraagt om gerichte opleidingen of om te mogen deelnemen aan interessante projecten
  • Kiest voor mobiliteit, eventueel ook buiten de organisatie

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

👍 – Competenties uitgedrukt in Emojis – 😀

Onafhankelijkheid

➡️ Wat zijn emojis?

Emoji zijn de emoticons die we massaal gebruiken in elektronische berichten. De emojis zijn ontstaan in Japan en worden nu in veel landen op de wereld gebruikt.

➡️ Wat betekent het woord emoji?

Het woord emoji betekent letterlijk “afbeelding” (e) + “karakter” (moji).

➡️ Voorbeelden van competenties uitgedrukt in emojis:

 

Communicatie: 📢

Coachen: ☝️🏼

Creativiteit: ✂️

Kijken: 🔎

Luisteren: 👂🏻

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.