🌞 Gedragscompetenties – Intuïtie

Definitie van Gedragscompetenties – Intuïtie:

Intuïtie = In complexe situaties zeer snel adequaat reageren op voornamelijk onbewust aanwezige informatie. Goede intuïtie berust in feite op ervaring en training. Bekijk de praktijkvoorbeelden…

▶️ Praktijkvoorbeelden intuïtie:

  • Stelt bij een binnenkomende traumapatiënt direct een mogelijk levensreddende diagnose.
  • Heeft bij binnenkomende meldingen op de alarmpost direct door of het om een noodgeval gaat of om een vals alarm.
  • Fietst op de automatische piloot door het drukke stadsverkeer.
  • Voorkomt als autobestuurder een aanrijding met een onverwacht overstekende voetganger.
  • Koopt aandelen die meestal na aankoop snel in waarde stijgen.
  • Stapt direct in verbintenissen met andere partijen die voor beiden voordeel kunnen gaan opleveren.
  • Stapt niet in aantrekkelijke projecten die achteraf grote risico’s blijken te hebben.
  • Slaat als tennisspeler een inkomende smash onmiddelijk feilloos terug.
  • Loopt onder het praten met anderen trappen op en af.
  • Voorzie als beoefenaar van “martial arts” feilloos de aanvallen van de tegenstander.
  • Schiet een pijl vanaf grote afstand midden in de roos.

▶️ Jouw mening telt!

Heb je opmerkingen, aanvullingen of andere feedback op dit artikel?
Wij zijn constant opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van onze website verder te verbeteren. Graag horen wij van onze bezoekers op welke manier wij onze artikelen verder kunnen verbeteren, actualiseren of uitbreiden. Je kunt ons eenvoudig bereiken via het contactformulier.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Succes met jouw persoonlijke ontwikkeling.

▶️ Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van compententiesvoorbeelden.nl om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Heb je opmerkingen, aanvullingen of kritische feedback op dit artikel? Aarzel niet en laat het ons even weten. Wij zijn constant opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van onze website verder te verbeteren. Daarom horen wij graag van onze bezoekers hoe wij onze service verder kunnen verbeteren, actualiseren en uitbreiden. Via het contactformulier zijn we eenvoudig te bereiken.

Alvast bedankt en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!


Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

🌞 Gedragscompetenties – Luisteren

Wat is de definitie van gedragscompetentie “leren luisteren”?

Luisteren: Tonen belangrijke informatie op te pakken uit mondelinge mededelingen. Doorvragen, ingaan op reacties.

Praktijkvoorbeelden leren luisteren:

  • Hoe laat u anderen merken dat u naar hen luistert? Kunt u een voorbeeld geven?
  • Belangstelling tonen
  • Actief luisteren
  • Passend reageren
  • Eigen emoties in de hand houden
  • Doorvragen
  • Details onthouden
  • Geen overhaaste conclusies trekken
  • Gebeurt het weleens dat uw gedachten afdwalen als iemand u iets vertelt (of tijdens een les/lezing)?
  • Welk percentage van uw werk bestaat uit luisteren?
  • Vindt u zichzelf iemand die goed kan luisteren? Waaruit maakt u dit op.?
  • Vat u in een gesprek weleens samen wat u gehoord hebt?
  • Kunt u een voorbeeld geven van een recente situatie waarin u, door goed te luisteren, informatie heeft opgepikt die een ander wellicht zou kunnen zijn ontgaan?
  • Dit gedragskenmerk laat zich tijdens een gesprek goed observeren. Noteer hoe goed/slecht de gespreksdeelnemer heeft geluisterd.

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Gedragscompetenties – Stressbestendigheid

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Wat is de definitie van de gedragscompetentie stressbestendigheid bij teleurstelling?

Stressbestendigheid bij teleurstelling:Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf


Praktijkvoorbeelden stressbestendigheid:

• Raakt bij ernstige storing of fout niet in paniek
• Oorzaken van stress benoemen
• Georganiseerd werken
• Juiste werk en privé verhouding
• Eigen emoties in de hand houden
• Omgaan met onverwachte situaties
• Omgaan met verandering
• Blijft zakelijk en kalm als er fors weerstand wordt geboden of op de man wordt gespeeld
• Checkt op het laatste moment nog of er foutjes zijn gemaakt
• Blijft gestructureerd werken wanneer verschillende mensen tegelijk een beroep doen op dienstverlening
• Blijft goed functioneren onder snel veranderende of belastende omstandigheden
• Neemt verantwoordelijkheid nadat een fout is gemaakt
• Gaat goed om met momenten van stilte of verwarring
• Herstelt zich snel bij tegenslag of pech
• Blijft effectief functioneren onder tijdsdruk

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Gedragscompetenties – Mondelinge presentatie

Wat is de definitie van de gedragscompetentie “mondelinge presentatie”?

Mondelinge presentatie: Ideeën en feiten op heldere wijze presenteren, gebruikmakend van juiste middelen.

Praktijkvoorbeelden mondelinge presentatie

• Mondelinge presentatie is een gedragsvorm die in het gesprek rechtstreeks geobserveerd kan worden. Kijk en noteer:
• Enthousiast overkomen
• Duidelijk spreken
• Effectief gebruik van de tijd
• Relevante doelstellingen
• Gebruik van visuele hulpmiddelen
• Publiek erbij betrekken
• Overtuigen en motiveren
• Geeft de essentie van een complexe zaak beknopt weer
• Geeft ruimte om vragen te stellen en gaat daar goed op in.
• Sluit aan bij situatie en kenmerken van de toehoorders.
• Zet op bord, flap of sheets precies de kern van de zaak
• Spreekt helder verstaanbaar en goed nederlands
• Legt goed uit
• Voegt iets extra’s toe door wijze van presentatie
• Gaat met overheadprojector, e.d. hulpmiddelen vaardig om

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.