Management competenties

Wat is de definitie van de management competentie?

Een definitie voor de competentie management is het motiveren van, en het geven van voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden aan anderen om organisatiedoelen te kunnen bereiken.

Het onderzoeken van wensen en behoeften van stakeholders (klant, afnemer, gebruiker), en hiernaar handelen.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Prestatie-indicatoren voor de competentie management:

  • Durft beslissingen te nemen;
  • Gaat uit van eigen ervaring, kennis en ideeën;
  • Neemt verantwoordelijkheid voor genomen beslissingen;
  • Denkt in mogelijkheden en kansen.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie management zijn:

  • Doelgericht;
  • Ziet samenhang;
  • Inspirerend;
  • Kan goed analyseren;
  • Organisator;
  • Vastberaden;
  • Overtuigend.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie management zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Diplomatie;
  • Gevoel voor cijfers;
  • Handelsgeest;
  • Intelligentie;
  • Managementvaardigheden;
  • Zakelijk inzicht.

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van compententiesvoorbeelden.nl om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Ben je opzoek naar meer informatie over de management competenties? Bekijk op deze pagina de definitie en bijbehorende kernkwaliteiten en eigenschappen. Bekijk ook onze andere uitgewerkte competenties op deze website.

Bronnen:
Kernkwaliteiten zijn gebaseerd op de theorie van Daniel Ofman.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!