Gedragscompetenties – Organisatieloyaliteit

Gedragscompetenties – Organisatieloyaliteit:

Eigen gedrag in lijn brengen met het beleid, de behoeften, de prioriteiten en de doelen van de organisatie.

Praktijkvoorbeelden organisatieloyaliteit:

Toont zich loyaal waar anderen kritiek spuien
Komt uit voor eigen betrokkenheid bij opgedragen beleid
Houdt rekening met beleidsruimten van chef en hoger management
Houdt rekening met de organisatiecultuur bij voorstellen en beslissingen
Past zich aan bij de normen en waarden van de organisatie
Past voorstellen aan bij de ruimte die de politiek beschikbaar heeft voor het topmanagement
Staat achter beslissingen die voor de organisatie nuttig zijn, zelfs als die minder populair of controversieel zijn
Verschuilt zich niet achter hogere managementsniveaus of andere afdelingen. Neemt zelf verantwoordelijkheid
Uit positieve kritiek op de prestaties van de organisatie, zonder de organisatie af te vallen
Legt uit waarom onder feitelijke omstandigheden een ideaal lijkend plan niet realistisch is
Voert richtlijnen uit, ook al komen die niet overeen met het belang van de eigen dienst of van zichzelf

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!