Gedragscompetenties – Delegeren

Gedragscompetenties – Delegeren: Eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toedelen aan de juiste medewerkers. Praktijkvoorbeelden delegeren: • Visie uitdragen • Delegeren • Plannen en organiseren • Reageren op feedback • Leren van gemaakte fouten • Helikopterview • Durft risico’s te nemen • Geef ander de ruimte Aanvullende vragen voor dit artikel? Weet jij …