Gedragscompetenties – Groepsgericht leidinggeven: Richting en sturing geven aan een afdeling, team, werk- of projectgroep. 5 praktijkvoorbeelden groepsgericht leidinggeven: • Nodigt teamleden uit om inbreng te geven • Markeert bereikte successen van het team • Motiveert en inspireert de gezamenlijke medewerkers • Toont erkenning en waardering voor prestaties van het team • Bewaakt de effectiviteit …

Continue reading “Gedragscompetenties – Groepsgericht leidinggeven”