Gedragscompetenties – Groepsgericht leidinggeven:
Richting en sturing geven aan een afdeling, team, werk- of projectgroep.
5 praktijkvoorbeelden groepsgericht leidinggeven:
• Nodigt teamleden uit om inbreng te geven
• Markeert bereikte successen van het team
• Motiveert en inspireert de gezamenlijke medewerkers
• Toont erkenning en waardering voor prestaties van het team
• Bewaakt de effectiviteit van het team
Aanvullende vragen voor dit artikel?
Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.
Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!
Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.
Dus heb je na het lezen van dit artikel:
- Opmerkingen;
- Kritische feedback;
- Tips;
- Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?
Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.
Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.
Gebruik informatie
Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.
Overzicht van populaire artikelen:
✔Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...
✔ 54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!
✔ 28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!
✔ 6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.
✔ 3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!