Categorie Archief Oordeelsvorming

doorcpv

Definitie van de competentie oordeelsvorming

Download het praktijkboek 'Ontdek de kracht van gedragscompetenties'

Het praktijkboek met 45 uitgewerkte gedragscompetenties is een bron van inspiratie voor uiteenlopende doelgroepen:
  • Coaches:
    • Gebruik de uitgewerkte voorbeelden voor het opstellen van goals en actieplannen inclusief meetbare KPI’s.
  • Werkzoekende (sollicitanten):
    • Selecteer de competenties die aansluiten op jouw profile en gebruik deze in je sollicitatiebrieven en cv’s.
    • Je kunt de competenties ook goed gebruiken tijdens het voeren van een sollicitatiegesprek.
  • HR managers / medewerkers:
    • Gebruik de voorbeelden in dit praktijkboek voor uit opstellen van vacature teksten en/of functieprofielen.
    • Competenties zijn ook uitstekend te gebruiken als onderdeel van het opstellen van een ontwikkelingsplan voor medewerkers en/of als onderdeel van de periodieke evaluatie van medewerkers.
  • Social media gebruikers:
    • Competenties zijn een mooie aanvulling wanneer je jezelf wilt beschrijven in een social media profiel.
  • Iedereen die actief bezig is met persoonlijke ontwikkeling:
    • Gebruik gedragscompetenties als onderdeel van zelfevaluatie en als startpunt voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Naast de theoretische informatie over competenties en het stappenplan voor het implementeren van competentie prestatie-indicatoren (CPI) performance boards bevat dit praktijkboek ook 45 uitgewerkte gedragscompetenties. Voor iedere afzonderlijke gedragscompetentie bestaat de beschrijving uit de volgende onderdelen:

Kies hier je download voorkeur:

De downloads zijn direct na het succesvol afronden van de bestelling beschikbaar voor gebruik.
Plaats in winkelwagen. Inclusief 21% BTW

Niet goed, geld terug’-garantie & herroepingsrecht

Wanneer u niet tevreden bent over de toegevoegde waarde van de bestelde download(s) kunt u het volledige aankoopbedrag binnen 30 dagen na ontvangst terugvragen. Ons streven is een 100% klanttevredenheid. Het aanbieden van de ‘niet goed, geld terug’-garantie als aanvulling op het herroepingsrecht geeft ons dan ook de mogelijkheid om onze service continu te blijven verbeteren.

Wat is de definitie van de competentie oordeelsvorming?

Een definitie voor de competentie oordeelsvorming is gegevens en handelswijzen in het kader van relevante criteria tegen elkaar afwegen en zo tot onderbouwende beoordelingen komen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie oordeelsvorming :

  • Kan goed feiten van meningen onderscheiden;
  • Komt met praktische en haalbare oplossingen;
  • Maakt keuzes op basis van feiten;
  • Heeft een goed beeld van oorzaak en eventuele gevolgen;
  • Is in staat om voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen.

Persoonlijke eigenschappen die gerelateerd zijn aan de oordeelsvorming:

  • Bemiddelaar;
  • Evenwichtig;
  • Kan goed analyseren;
  • Openhartig;
  • Onderscheidend;
  • Tactvol.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de oordeelsvorming:

  • Analytisch vermogen;
  • Diplomatie;
  • Logisch denkvermogen;
  • Verbeeldingskracht;
  • Weetgierigheid;
  • Zakelijk inzicht.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.