Gedragscompetenties – Organisatiesensitiviteit

Gedragscompetenties – Organisatiesensitiviteit: Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie. Praktijkvoorbeelden organisatiesensitiviteit: • Reageert op onuitgesproken behoefte van een klant, collega of van een andere dienst. • Begrijpt waarom een actie of een mededeling door anderen niet begrepen wordt en past zich aan • Houdt bij …