Management competenties

Wat is de definitie van de management competentie?

Een definitie voor de competentie management is het motiveren van, en het geven van voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden aan anderen om organisatiedoelen te kunnen bereiken.

Het onderzoeken van wensen en behoeften van stakeholders (klant, afnemer, gebruiker), en hiernaar handelen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie management:

  • Durft beslissingen te nemen;
  • Gaat uit van eigen ervaring, kennis en ideeën;
  • Neemt verantwoordelijkheid voor genomen beslissingen;
  • Denkt in mogelijkheden en kansen.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie management zijn:

  • Doelgericht;
  • Ziet samenhang;
  • Inspirerend;
  • Kan goed analyseren;
  • Organisator;
  • Vastberaden;
  • Overtuigend.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie management zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Diplomatie;
  • Gevoel voor cijfers;
  • Handelsgeest;
  • Intelligentie;
  • Managementvaardigheden;
  • Zakelijk inzicht.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van compententiesvoorbeelden.nl om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Ben je opzoek naar meer informatie over de management competenties? Bekijk op deze pagina de definitie en bijbehorende kernkwaliteiten en eigenschappen. Bekijk ook onze andere uitgewerkte competenties op deze website.

Bronnen:
Kernkwaliteiten zijn gebaseerd op de theorie van Daniel Ofman.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:



54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie Presenteren

Wat is de definitie van de competentie presenteren?

Een definitie voor de competentie presenteren is jouw eigen visie, ideeën of mening helder, duidelijk, en indien nodig boeiend of enthousiast overbrengen op anderen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie presenteren:

  • Gedraagt zich volgens de normen en waarden van de organisatie en maatschappij;
  • Spreekt met duidelijke en heldere stem;
  • Speelt in op niveau van anderen;
  • Is in staat om met non-verbale communicatie de boodschap te ondersteunen;
  • Heeft een rustige en professionele uitstraling;
  • In bezit van zelfvertrouwen en weet dit ook over te brengen;
  • Kan goed luisteren;
  • Past taal en stijl aan op de doelgroep of situatie;
  • Blijft rustig en correct.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie presenteren zijn:

  • Enthousiast;
  • Makkelijke prater;
  • Overtuigend;
  • Zelfverzekerd;
  • Duidelijk.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie presenteren zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Diplomatie;
  • Gevoel voor humor;
  • Natuurlijk overwicht;
  • Overtuigingskracht;
  • Spreekvaardigheid.

Lees ook:

21 inspirerende vragen om je geest vrij te maken!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:



54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie Coachen

Wat is de definitie van de competentie coachen?

Een definitie voor de competentie coachen het stimuleren van het bereiken van persoonlijke doelen door de ontwikkeling van kennis, competenties en talenten.

Prestatie-indicatoren voor de competentie coachen:

  • Geeft advies om problemen op te lossen;
  • Geeft opbouwende kritiek aan collega’s;
  • Is in staat om conflicten op te lossen;
  • Zorgt voor ontwikkeling van stakeholders;
  • Bij tegenslag kan hij collega’s ook ondersteunen;
  • Heeft een motiverende uitstraling;
  • Beschikt over mensenkennis;
  • Kan anderen laten groeien door inzetten van juiste kwaliteiten;
  • Kan goed luisteren.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie coachen zijn:

  • Direct;
  • Geduldig;
  • Inlevingsvermogen;
  • Rustig;
  • Overtuigend;
  • Makkelijke prater.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie coachen zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Mensenkennis;
  • Enthousiasme;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Managementvaardigheden;
  • Persoonlijke uitstraling.

Lees ook:

21 inspirerende vragen om je geest vrij te maken!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:



54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie Klantgerichtheid

Wat is de definitie van de competentie klantgerichtheid of klantvriendelijkheid?

Een definitie voor de competentie klantgerichtheid is het prioriteit geven aan de tevredenheid van klanten, collega’s, en aan het verlenen van service of hulp en daarnaar handelen.

Het onderzoeken van wensen en behoeften van stakeholders (klant, afnemer, gebruiker), en hiernaar handelen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie klantgerichtheid:

  • Het belang van stakeholders als uitgangspunt nemen;
  • Is actief bezig met inventariseren van wensen en behoeften van de stakeholders;
  • Toont respect voor de stakeholders;
  • Voorziet stakeholders van juiste informatie;
  • Zet stakeholder voorop en geeft deze gevoel dat ze belangrijk zijn;
  • Speelt in op veranderde vraag van stakeholders.

<

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie klantvriendelijkheid zijn:

  • Behulpzaam;
  • Belangstellend;
  • Inlevingsvermogen;
  • Oplettend;
  • Spontaan;
  • Ziet samenhang.

Vaardigheden die gerelateerd zijn de competentie klantvriendelijkheid zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Gevoel voor detail;
  • Luistervaardigheden;
  • Praktische instelling.

Lees ook:

21 inspirerende vragen om je geest vrij te maken!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:



54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Competentieprofiel voor een Facility Manager


De  competenties op deze pagina zijn voorbeelden van competenties die van toepassing kunnen zijn op een facility manager of faciliteit manager. Handig om te gebruiken als startpunt voor het schrijven van een functiebeschrijving.

Lijst met competenties voor een facility manager:

  • Ondernemend;
  • Collegialiteit;
  • Motiveren;
  • Flexibiliteit;
  • Ambitie;
  • Verantwoordelijkheidsbesef;
  • Analyserend en adviserend vermogen;
  • Kwaliteitsbesef.

Competenties met bijbehorende kernkwaliteiten voor een facility manager:

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie zelfstandig

  • Zelfverzekerd;
  • Verantwoordelijk;
  • Openhartig;
  • Eerlijk.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie ondernemend

  • Weet te overtuigen;
  • Inlevingsvermogen;
  • Doorzetter;
  • Nieuwsgierig;
  • Avontuurlijk;
  • Initiatiefrijk;
  • Optimistisch;
  • Vastberaden;
  • Doelgericht;
  • Organisator;
  • Levendig;
  • Vrolijk.
Lees ook:

21 inspirerende vragen om je geest vrij te maken!

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie collegialiteit

  • Inlevingsvermogen;
  • Behulpzaam;
  • Zorgzaam;
  • Vriendelijk;
  • Kan goed luisteren;
  • Bemiddelaar.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie motiveren

  • Enthousiast;
  • Belangstellend;
  • Inspirerend;
  • Kan goed luisteren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Respectvol.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie flexibiliteit

  • Flexibel;
  • Kan goed luisteren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Creatief;
  • Kan relativeren.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie ambitie

  • Doelgericht;
  • Gedisciplineerd;
  • Ordelijk;
  • Krachtig;
  • Verdraagzaam;
  • Doorzetter.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie verantwoordelijkheidsbesef

  • Zorgvuldig;
  • Toegewijd;
  • Betrouwbaar;
  • Doorzetter;
  • Vastberaden;
  • Zelfstandig;
  • Verantwoordelijk.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie analyserend en adviserend vermogen

  • Creatief;
  • Doelgericht;
  • Kan goed analyseren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Kan goed luisteren;
  • Duidelijk;
  • Weet te onderscheiden;
  • Weet te overtuigen;
  • Inspirerend.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie kwaliteitsbesef

  • Consequent;
  • Ordelijk;
  • Gedisciplineerd;
  • Oplettend;
  • Toegewijd;
  • Zorgzaam;
  • Zorgvuldig.

Lees ook:

21 inspirerende vragen om je geest vrij te maken!

Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel de volgende 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf!

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Nog niet uitgelezen? Bekijk dan een van de onderstaande onderwerpen:



54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!