Competentie methodisch onderzoek

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Wat is de definitie van de competentie methodisch onderzoek?

Een definitie voor de competentie methodisch onderzoek is in staat zijn het grondig onderzoeken en beoordelen van een specifieke situatie.

Prestatie-indicatoren voor de competentie methodisch onderzoek:

  • Systematisch, volledig en op professionele manier manier uitvoeren van onderzoeken;
  • Techniek is gericht op het verkrijgen van de volledige en juiste informatie;
  • Omgevingsfactoren worden op juiste manier meegenomen in het onderzoek.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie methodisch onderzoek:

  • Doorzetter;
  • Kan goed analyseren;
  • Toegewijd;
  • Ziet samenhang.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie methodisch onderzoek:

  • Accuratesse;
  • Concentratievermogen;
  • Structurerend vermogen;
  • Opmerkingsgave.

Opmerkelijk:


6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van onze service te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie van de competentie flexibiliteit

Wat is de definitie van de competentie flexibiliteit?

Een definitie voor de competentie flexibiliteit (aanpassingsvermogen) is zich gemakkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Prestatie-indicatoren voor de competentie flexibiliteit:

  • Heeft het beoogde eindresultaat altijd in het vizier;
  • Durft van aanpak te wijzigen indien dit nodig is om het doel te bereiken;
  • Kan zich eenvoudig aanpassen wanneer situatie wijzigt;
  • Kan eenvoudig van aanpak of gedragsstijl wijzigen;
  • Staat open voor nieuwe ideeën, werkwijze en veranderingen;
  • Kan ingezet worden voor uiteenlopende activiteiten;
  • Speelt in op veranderde vraag van stakeholders.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie flexibiliteit:

  • Doelgericht;
  • Flexibel;
  • Ijverig;
  • Nieuwsgierig;
  • Praktisch;
  • Veelzijdig.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie flexibiliteit:

  • Creatief vermogen;
  • Flexibiliteit;
  • Planmatige aanpak;
  • Reactievermogen;
  • Uithoudingsvermogen;
  • Wendbaarheid.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van compententiesvoorbeelden.nl om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.
Bronnen:
Kernkwaliteiten zijn gebaseerd op de theorie van Daniel Ofman.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie van de competentie doelgerichtheid

Wat is de definitie van de competentie doelgerichtheid?

Een definitie voor de competentie doelgerichtheid is zich ondanks problemen, tegenslagen, tegenwerking of afleidingen blijven richten op het bereiken van het gestelde doel.

Prestatie-indicatoren voor de competentie doelgerichtheid:

  • Stelt voor zichzelf (SMART) doelstellingen;
  • In staat om een juiste tijdsplanning te maken;
  • Heeft overzicht op voortgang en status van project of activiteiten;
  • Werkt georganiseerd en volgens een duidelijk stappenplan;
  • Is voorbereidt om te improviseren;
  • Zorgt voor alternatieven.

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie doelgerichtheid:

  • Doelgericht;
  • Flexibel;
  • Moedig;
  • Nieuwsgierig;
  • Praktisch;
  • Toegewijd.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie doelgerichtheid:

  • Ambitie;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Handelsgeest;
  • Jachtinstinct;
  • Praktische instelling.

Opmerkelijk:


6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van onze service te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!


Bronnen:
Kernkwaliteiten zijn gebaseerd op de theorie van Daniel Ofman.

Definitie van de competentie sociabiliteit

Lees ook:

Test je zelfkennis : 7 persoonlijke vragen die je helpen bij je zoektocht naar GELUK.

Wat is de definitie van de competentie sociabiliteit?

Een definitie voor de competentie sociabiliteit is zich zonder enige moeite onder andere mensen kunnen begeven. Gemakkelijk toenadering zoeken met onbekende en zich eenvoudig in gezelschap mengen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie sociabiliteit:

  • Beschikt over brede kennis;
  • Maakt graag en eenvoudig contact;
  • Weet zichzelf te profileren;
  • Kan zich eenvoudig aanpassen: sluit eigen gedragsstijl aan op situatie;
  • Neemt initiatief bij het onderhouden van contacten;
  • Neemt zelf initiatief voor het maken van nieuwe contacten.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie sociabiliteit:

  • Avontuurlijk;
  • Direct;
  • Doelgericht;
  • Genieter;
  • Levendig;
  • Spontaan;
  • Vrolijk.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie sociabiliteit:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Enthousiasme;
  • Gevoel voor humor;
  • Initiatief;
  • Persoonlijke uitstraling;
  • Positieve instelling;
  • Zelfvertrouwen.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!