Competentie autonomie

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Wat is de definitie van de competentie autonomie?

Een definitie voor de competentie autonomie is zich onafhankelijk gedragen; zelfstandig beslissingen durven nemen en handelingen verrichten.

Prestatie-indicatoren voor de competentie :

  • Gaat een meningsverschil niet uit de weg;
  • Behoudt overzicht tijdens conflictsituaties;
  • Durft beslissingen te nemen, ook als er een risico aan verbonden is;
  • Kan anderen overtuigen;
  • Heeft een professionele uitstraling en gedraagt zich als een deskundige.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie autonomie:

  • Zelfstandig;
  • Zelfverzekerd;
  • Krachtig;
  • Oprecht.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie autonomie:

  • Besluitvaardigheid;
  • Initiatief;
  • Managementvaardigheden;
  • Overtuigingskracht.


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van onze service te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Competentie kijken en luisteren

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Wat is de definitie van de competentie kijken en luisteren?

Een definitie voor de competentie kijken en luisteren is in staat zijn om relevante en belangrijke informatie op te nemen door juiste interpretatie van verbalen en non-verbale signalen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie kijken en luisteren:

  • Geeft duidelijke en complete samenvatting van wat er is gezegd;
  • Blijft doorvragen om informatie compleet te krijgen;
  • Heeft aandacht voor lichaamstaal (non-verbale communicatie);
  • Spiegelt zichzelf op juiste manier.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie kijken en luisteren:

  • Nieuwsgierig;
  • Oplettend;
  • Tactvol;
  • Inlevingsvermogen.

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie kijken en luisteren:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Luistervaardigheden;
  • Opmerkingsgave;
  • Redeneervermogen.


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van onze service te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Competentie methodisch onderzoek

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.

Wat is de definitie van de competentie methodisch onderzoek?

Een definitie voor de competentie methodisch onderzoek is in staat zijn het grondig onderzoeken en beoordelen van een specifieke situatie.

Prestatie-indicatoren voor de competentie methodisch onderzoek:

  • Systematisch, volledig en op professionele manier manier uitvoeren van onderzoeken;
  • Techniek is gericht op het verkrijgen van de volledige en juiste informatie;
  • Omgevingsfactoren worden op juiste manier meegenomen in het onderzoek.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie methodisch onderzoek:

  • Doorzetter;
  • Kan goed analyseren;
  • Toegewijd;
  • Ziet samenhang.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie methodisch onderzoek:

  • Accuratesse;
  • Concentratievermogen;
  • Structurerend vermogen;
  • Opmerkingsgave.


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van onze service te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie van de competentie flexibiliteit

Wat is de definitie van de competentie flexibiliteit?

Een definitie voor de competentie flexibiliteit (aanpassingsvermogen) is zich gemakkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Prestatie-indicatoren voor de competentie flexibiliteit:

  • Heeft het beoogde eindresultaat altijd in het vizier;
  • Durft van aanpak te wijzigen indien dit nodig is om het doel te bereiken;
  • Kan zich eenvoudig aanpassen wanneer situatie wijzigt;
  • Kan eenvoudig van aanpak of gedragsstijl wijzigen;
  • Staat open voor nieuwe ideeën, werkwijze en veranderingen;
  • Kan ingezet worden voor uiteenlopende activiteiten;
  • Speelt in op veranderde vraag van stakeholders.

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie flexibiliteit:

  • Doelgericht;
  • Flexibel;
  • Ijverig;
  • Nieuwsgierig;
  • Praktisch;
  • Veelzijdig.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie flexibiliteit:

  • Creatief vermogen;
  • Flexibiliteit;
  • Planmatige aanpak;
  • Reactievermogen;
  • Uithoudingsvermogen;
  • Wendbaarheid.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:

Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van compententiesvoorbeelden.nl om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Downloaden van artikelen via links

Gebruik de links in de download secties van deze website om specifieke onderwerpen als bijvoorbeeld pdf-file of office document naar je device te downloaden.
Bronnen:
Kernkwaliteiten zijn gebaseerd op de theorie van Daniel Ofman.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!