Definitie Coachen

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Wat is de definitie van de competentie coachen?

Een definitie voor de competentie coachen het stimuleren van het bereiken van persoonlijke doelen door de ontwikkeling van kennis, competenties en talenten.

Prestatie-indicatoren voor de competentie coachen:

  • Geeft advies om problemen op te lossen;
  • Geeft opbouwende kritiek aan collega’s;
  • Is in staat om conflicten op te lossen;
  • Zorgt voor ontwikkeling van stakeholders;
  • Bij tegenslag kan hij collega’s ook ondersteunen;
  • Heeft een motiverende uitstraling;
  • Beschikt over mensenkennis;
  • Kan anderen laten groeien door inzetten van juiste kwaliteiten;
  • Kan goed luisteren.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie coachen zijn:

  • Direct;
  • Geduldig;
  • Inlevingsvermogen;
  • Rustig;
  • Overtuigend;
  • Makkelijke prater.

Vaardigheden die gerelateerd zijn aan de competentie coachen zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Mensenkennis;
  • Enthousiasme;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • Managementvaardigheden;
  • Persoonlijke uitstraling.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.


Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie Klantgerichtheid

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

Wat is de definitie van de competentie klantgerichtheid of klantvriendelijkheid?

Een definitie voor de competentie klantgerichtheid is het prioriteit geven aan de tevredenheid van klanten, collega’s, en aan het verlenen van service of hulp en daarnaar handelen.

Het onderzoeken van wensen en behoeften van stakeholders (klant, afnemer, gebruiker), en hiernaar handelen.

Prestatie-indicatoren voor de competentie klantgerichtheid:

  • Het belang van stakeholders als uitgangspunt nemen;
  • Is actief bezig met inventariseren van wensen en behoeften van de stakeholders;
  • Toont respect voor de stakeholders;
  • Voorziet stakeholders van juiste informatie;
  • Zet stakeholder voorop en geeft deze gevoel dat ze belangrijk zijn;
  • Speelt in op veranderde vraag van stakeholders.

<

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf


Kernkwaliteiten die gerelateerd zijn aan de competentie klantvriendelijkheid zijn:

  • Behulpzaam;
  • Belangstellend;
  • Inlevingsvermogen;
  • Oplettend;
  • Spontaan;
  • Ziet samenhang.

Vaardigheden die gerelateerd zijn de competentie klantvriendelijkheid zijn:

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Gevoel voor detail;
  • Luistervaardigheden;
  • Praktische instelling.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.


Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Competentieprofiel voor een Facility Manager

Lees ook:

Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

De  competenties op deze pagina zijn voorbeelden van competenties die van toepassing kunnen zijn op een facility manager of faciliteit manager. Handig om te gebruiken als startpunt voor het schrijven van een functiebeschrijving.

Lijst met competenties voor een facility manager:

  • Ondernemend;
  • Collegialiteit;
  • Motiveren;
  • Flexibiliteit;
  • Ambitie;
  • Verantwoordelijkheidsbesef;
  • Analyserend en adviserend vermogen;
  • Kwaliteitsbesef.

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

Competenties met bijbehorende kernkwaliteiten voor een facility manager:

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie zelfstandig

  • Zelfverzekerd;
  • Verantwoordelijk;
  • Openhartig;
  • Eerlijk.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie ondernemend

  • Weet te overtuigen;
  • Inlevingsvermogen;
  • Doorzetter;
  • Nieuwsgierig;
  • Avontuurlijk;
  • Initiatiefrijk;
  • Optimistisch;
  • Vastberaden;
  • Doelgericht;
  • Organisator;
  • Levendig;
  • Vrolijk.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie collegialiteit

  • Inlevingsvermogen;
  • Behulpzaam;
  • Zorgzaam;
  • Vriendelijk;
  • Kan goed luisteren;
  • Bemiddelaar.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie motiveren

  • Enthousiast;
  • Belangstellend;
  • Inspirerend;
  • Kan goed luisteren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Respectvol.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie flexibiliteit

  • Flexibel;
  • Kan goed luisteren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Creatief;
  • Kan relativeren.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie ambitie

  • Doelgericht;
  • Gedisciplineerd;
  • Ordelijk;
  • Krachtig;
  • Verdraagzaam;
  • Doorzetter.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie verantwoordelijkheidsbesef

  • Zorgvuldig;
  • Toegewijd;
  • Betrouwbaar;
  • Doorzetter;
  • Vastberaden;
  • Zelfstandig;
  • Verantwoordelijk.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie analyserend en adviserend vermogen

  • Creatief;
  • Doelgericht;
  • Kan goed analyseren;
  • Inlevingsvermogen;
  • Kan goed luisteren;
  • Duidelijk;
  • Weet te onderscheiden;
  • Weet te overtuigen;
  • Inspirerend.

Facility manager kernkwaliteiten voor de competentie kwaliteitsbesef

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf

  • Consequent;
  • Ordelijk;
  • Gedisciplineerd;
  • Oplettend;
  • Toegewijd;
  • Zorgzaam;
  • Zorgvuldig.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.


Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!

Definitie Competentie – Competency

Wanneer je de Engelse term competency vertaald naar het Nederlands is bekwaamheid of competentie een juiste vertaling.

Er is veel informatie te vinden over dit onderwerp en wat opvalt is dat een competency vaak ook gezien wordt als een eigenschap of kenmerk. Ondanks het feit dat competenties en eigenschappen (kenmerken) veel met elkaar te maken hebben zijn het toch twee verschillende onderwerpen.

Beschrijving van een competentie

Een compentency (competentie) is een vaardigheid of bekwaamheid die je bezit en bestaat uit de volgende drie elementen:

  • Kennis
    • Over welke informatie beschikt iemand.
  • Vaardigheden
    • Vaardigheden zijn fysieke handelingen waar iemand bedreven in is.
  • Talent
    • Intelligentie
    • Persoonlijke eigenschappen (kernkwaliteiten)
    • Motivatie

Beschrijving van een eigenschap

Lees ook:

Creëer een fantastisch leven: Stel deze 5 eenvoudige vragen iedere dag aan jezelf


Een eigenschap zijn specifieke kenmerken van een individu. Onze positieve eigenschappen noemen we vaak kwaliteiten of kernkwaliteiten. Een kwaliteit (kernkwaliteit) is een positieve eigenschap die je bezit.

Relatie tussen een competency en een kwaliteit

Om over een competency te beschikken is het van belang dat je over een of meerdere specifieke kernkwaliteiten beschikt. Wanneer je dus weet wat jouw kernkwalitieten zijn kun je op basis van deze informatie bepalen of jij een specifieke competency kunt aanleren.

Uiteraard kun je het ook omdraaien. Wanneer je weet wat jouw competenties zijn, kun je ook achterhalen wat jouw kernkwaliteiten zijn die hieraan te grondslag liggen.

Lees ook:

Wordt jij straks een succesvol entrepreneur? Test jezelf en stel jezelf 6 krachtige vragen:


Aanvullende vragen voor dit artikel?

Weet jij nog een mooie vraag als aanvulling op het onderwerp op deze pagina? Stuur deze dan zeker even naar ons door. Alvast bedankt.

Wat kunnen wij van jou leren? Laat het ons weten…!

Omdat wij ook niet alles weten zijn wij benieuwd naar jullie feedback op de artikelen die wij publiceren op handigevragen.nl.

Dus heb je na het lezen van dit artikel:

  • Opmerkingen;
  • Kritische feedback;
  • Tips;
  • Of gewoon een leuk verhaal om met ons te delen?

Aarzel niet en neem contact met ons op. Wij zijn altijd opzoek naar mogelijkheden om de kwaliteit, leesbaarheid en toegevoegde waarde van handigevragen.nl te verbeteren.

Alvast bedankt voor je reactie en geniet van deze mooie dag.


Gebruik informatie

Wij adviseren alle bezoekers van deze website om even de moeite te nemen om de Algemene Voorwaarden te lezen. Dan weten we allemaal dat we de informatie op de juiste manier gebruiken.

Bronnen:

Voor het schrijven van de artikelen is er gebruikt gemaakt van verschillende bronnen. Bekijk de complete lijst op onze bronnen pagina voor meer informatie.

Overzicht van populaire artikelen:



Eenvoudig zelf een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren? Download 160 voorbeeldvragen in verschillende categorieën. Lees verder...

54 fantastische & persoonlijke vragen om iemand echt te leren kennen!

28 vragen om elkaars persoonlijkheid beter te leren kennen!

6 slimme vragen die je jezelf iedere dag moet stellen om je carrière succesvol te maken.

3 eenvoudige vragen die de meest succesvolle mensen gebruiken om hun dromen te realiseren!